Arbeidsparticipatie vrouwen

Aanleiding

Het verkrijgen of verbeteren van een goede positie op de arbeidsmarkt is voor veel migrantenvrouwen belangrijk. Ook de samenleving is gebaat bij de participatie van deze vrouwen. De vrouwen zijn absoluut gemotiveerd, maar hebben moeite om hun behoeftes te concretiseren. Ze weten niet altijd de goede stappen naar passend werk te vinden. Daarnaast is de combinatie van arbeid en zorgtaken vaak moeilijk. Ook worden er drempels ervaren bij het formuleren van ambities, het nemen van initiatieven en bij het solliciteren. Veel vrouwen hebben moeite om hun positie te versterken. Er is behoefte aan kennis en informatie op het gebied van arbeid.

Het Traject

PBR heeft juist voor (migranten) vrouwen die actiever willen deelnemen aan de samenleving een training ontwikkeld als opstap naar een (andere) baan, een opleiding of vrijwilligerswerk. Deze training wordt uitgevoerd in samenwerking met andere vrouwenorganisaties.

Het traject bestaat uit verschillende onderdelen die gericht zijn op het versterken van de mogelijkheden en kansen voor vrouwen om deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Doel van de vrouwen is om te groeien op de arbeidsmarkt of om stappen te zetten richting de arbeidsmarkt door het vervullen van vrijwilligerswerk of het lopen van stage.

De volgende onderdelen zitten in het traject:

• 1 startbijeenkomst (weekend) van 5 dagdelen
• 6 thematische bijeenkomsten van 2 dagdelen
• 1 slotbijeenkomst

Het startweekend wordt gebruikt om de eigen positie en een duidelijk doel te benoemen. De volgende bijeenkomsten zijn bedoeld om te reflecteren op die eerste oriëntatie en om handvatten te bieden om het doel te bereiken.

De thema’s die gezamenlijk worden behandeld zijn: arbeid en zorg, de arbeidsmarkt en een sollicitatietraining. Daarnaast is er ruimte voor één-op-één coaching, het ontdekken van persoonlijke belemmeringen en het werken aan het persoonlijke actieplan.

Herkenning is voor de vrouwen vaak het beginpunt van erkenning van hun eigen angsten, dromen, valkuilen en ambities. De vrouwen zien zichzelf tijdens het traject in elkaar weerspiegeld. Door de sterke identificatie met elkaar wordt het eigen belang overstegen. Het levert inzicht op in de eigen belemmeringen of weerstanden, maar ook strijdlust en gedrevenheid; voor elkaar, met elkaar en dus ook voor zichzelf. Elk succes dat wordt geboekt maakt de vrouwen als groep en als individu sterker. “Nu weet ik dat er meer zijn zoals ik, ik heb veel kunnen delen.” Tijdens de trainingen ligt de nadruk op: bewustwording, beroepsoriëntatie en empowerment.

Doelstelling

• De vrouwen/deelnemers krijgen beter zicht op wat zij willen ten aanzien van werk en kunnen dit helder verwoorden
• De vrouwen kennen hun zwakke en sterke punten
• De vrouwen zijn in staat hun persoonlijke leerdoelen te formuleren
• De vrouwen hebben zicht op hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt
• De vrouwen zijn in staat zich te profileren en te presenteren in kleine groepen en voor grote groepen
• De vrouwen zijn in staat om op basis van de persoonlijke leerdoelen een stappenplan te ontwikkelen

Aan het einde van het traject geldt voor alle deelnemers dat zij kleine of grote stappen hebben gezet om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. Voor de meeste vrouwen betekent dit letterlijk een nieuwe baan of opleiding: vrouwen gaan werken of vrijwilligerswerk doen in de zorg en in de welzijnssector.

Een belangrijk resultaat van het traject is dat de vrouwen hun attitude hebben verstevigd  en hun referentiekader hebben verbreed: ze weten beter wat er te halen en te brengen is op de arbeidsmarkt en durven voor zichzelf op te komen.

De arbeidsparticipatie van allochtone vrouwen in de samenleving zal toenemen. Hierdoor zullen zij meer in staat zijn om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien.